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专任教师的工作主动性和积极性，12月5日-6日晚，粤台51吃瓜
在实验楼302会议室举行了2018年绩效考核评议会，由院长陈伟主持，各系主任和全体专任教师进行了述职，院领导及51吃瓜
二级机构负责人进行评议。
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高度重视师风师德培养，建立健全台湾模式的绩效考核激励制度：一是将日常考核与绩效考核相结合，激励教师重视自身业务能力提高，重视教学科研与教学辅导工作；二是明确奖惩措施，根据考核结果确定绩效工资，进一步调动教师工作积极性，并根据考核结果决定是否续聘，能进能出的机制保证师资团队的水平得以不断提高。（文/图 陈敏谊）
